COVID ABD’nin işgücü piyasasını sarstı:3,6 milyon emekçi işini kaybetti

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Pandemi sırasında kariyerlerinden ve işlerinden ayrılan veya ayrılmaya zorlanan okul çağındaki çocuğu olan 1,4 milyon anne arasında yer alıyor

Salgın, milyonlarca kişinin işini değiştirmesiyle birlikte işgücü piyasasında sismik değişikliklere neden oldu. Ancak aktif olarak iş arayan işsizlik oranı yüzde 4,2’ye düşerken, işgücüne katılım da düştü.

Hükümet verilerine göre, şu anda Şubat 2020’ye göre 3,6 milyon daha az işçi var. Moody’s Analytics baş ekonomisti Mark Zandi’ye göre, bazı önlemlerle sayı çok daha büyük ve 6 milyon olabilir.

Kayıp işgücünün çoğunluğu 55 yaş ve üstü kişilerdir. Yaklaşık 2,4 milyon kişi ya finansal olarak istedikleri için erken emekli oldular ya da salgının başlangıcında baltalanan düşük gelirli emeklilik çağındaki işçiler.

Ulusal işsizlik oranı %4,3 gibi düşük bir seviyeye düştü, ancak iş sahibi veya iş arayan çalışma çağındaki yetişkinlerin yüzdesi pandemi öncesi seviyelere ulaşmadı, bu da milyonlarca kişinin işgücünden ayrıldığı anlamına geliyor.

Anneler yandı

Kayıp işgücünün geri kalanı, iki maaşlı ailelerde, tek bir gelirle ödemeye karar vermiş kişilerin birleşimidir; kendi işini kurmaya veya “iş” işi almaya karar vermiş olanlar; ve düşük gelirli işçilerin cesareti kırıldı.

ABD Nüfus Bürosu’nun Hanehalkı Nabız Anketi de Çarşamba günü yaptığı açıklamada, yaklaşık 4,9 milyon kişinin okula veya kreşe gitmeyen çocuklara baktıklarından çalışmadıklarını söylediğini belirtti.

Kayıp işçilerin çoğunluğu, 55 yaş ve üstü olan ve erken emekli olmalarına seçim veya işten çıkarma ile karar verilen 2,4 milyon kişidir. Sadece gençlerin işgücüne katılımı %0,8 arttı.

Yaşlı çalışanların yüzde yetmiş sekizi, AARP’nin 2003’te izlemeye başlamasından bu yana en yüksek seviye olan işyerinde yaş ayrımcılığı gördüklerini veya yaşadıklarını söylüyor.

İnşaat, 16 ila 24 yaşındakiler için maaş artışlarının kanıtladığı gibi, son 21 ayda en yüksek ücret artışına sahip sektörler arasında yer alıyor.