ABD Hava Kuvvetleri’den skandal taciz raporu

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Dün yayınlanan rapora göre, bir ankete yanıt veren Hava Kuvvetleri ve Uzay Kuvvetleri personelinin yarısından fazlası, son iki yılda işyerinde zorbalık ve tacizden, tecavüz ve cinayete kadar, zihinsel veya fiziksel taciz yaşadıklarını söyledi

Ankete yanıt veren yaklaşık 68 bin aktif görevli personel, yedek ve sivilden kadınların yaklaşık üçte ikisi ve erkeklerin yüzde 48’i, Hava Kuvvetleri’nin “kişiler arası şiddet” olarak adlandırdığı olayları anlattı. Çoğu, bunu asla komutanlara veya kolluk kuvvetlerine bildirmediklerini söyledi. Tacizcilerin çoğu, bu konuda hiçbir şey yapılmayacağına inanıyordu.

Rapor, ordu genelinde şiddet ve taciz sorunlarının altını çizen bir dizi Savunma Bakanlığı ve servis incelemesinin sonuncusu. Ülkede sivil şiddete maruz kalan askerler arasındaki oranları karşılaştırmak zor olsa da, üst düzey askeri liderler, birliklerin daha fazla incelemeye tabi tutulduğunu söylüyor.

İLGİLİ İÇERİK ABD ordusu için skandal rapor! AMERİKA

Bağımlı personel dahil edilmedi

Tüm Hava Kuvvetleri askeri ve sivil personelinin yalnızca yüzde 10’u ankete katıldığı için, bu nedenle toplamlar, gerçek şiddet miktarını yansıtamıyor. Bağımlı kişiler ankete katılmadığından, yaşadıkları istismar orana dahil edilmeyecek.

“Rakamlar yeterince büyük”

Hava Kuvvetleri Sekreteri Frank Kendell, bir olay yaşayan kişilerin, anketi doldurma olasılığının daha yüksek olduğu için, şiddeti bildirenlerin yüzdesinin yüksek olabileceğini söyledi.

Ancak, bu kadarının bile çok fazla olduğunu ve bunun, Hava Kuvvetlerinin ele alması gereken bir sorun olduğunu ekledi.

Kendell, “Rakamlar, bunu inanılmaz derecede ciddiye almamız ve buna göre hareket etmemiz için yeterince büyük” dedi.

Araştırma cinayetlerden sonra araştırma başlatıldı

Kongre üyeleri, ordunun, özellikle cinsel saldırılar olmak üzere, şiddetin önlenmesi ve kovuşturulması konularını yeterince ele almamasından ısrarla şikayet ediyor. Hava Kuvvetleri incelemesi, geçen yıl Army Spc. Vanessa Guillén öldürülmesi de dahil olmak üzere, birkaç ölümden sonra başlatıldı.

Gazetecilere konuşan Hava Kuvvetleri liderleri, müstehcen şakalar ve aşağılamadan, takip ve daha şiddetli fiziksel saldırılara kadar, 81 zararlı davranış tespit ettiklerini söyledi. Ve işyerinde zorbalığın en yaygın şikayet olduğunu söylediler.

Brik. General April Vogel, daha az şiddet içeren duygusal istismarın dahil edildiğini söyledi. Çünkü uygun olmayan daha düşük seviyeli davranışların gelişmesine izin verildiğinde, daha kötü, daha korkunç davranış türlerinin meydana gelebileceği bir ortam yarattığı kanıtlandı.

Komutanlarına inanıyorlar

Raporda ayrıca, kurbanların çoğu, aldıkları destek veya yardımdan memnun olmasa da, komutanların herhangi bir olaya müdahale etmek için kaynaklara ve eğitime sahip olduklarına inandıklarını belirtti. Hava Kuvvetleri komutanları, bu kopukluğun, komuta edenlerin ele alınması gereken sorunları algılamadığı veya tanımadığı temel bir liderlik sorununa işaret ediyor.

2020’de kurulan kişilerarası şiddet görev gücü, mağdurlara kendi üslerinde verilen desteğin, daha iyi koordine edilmesi ve daha az kafa karıştırıcı olması gerektiği sonucuna vardı. Ayrıca, mağdurların destek aramasını kolaylaştıracak ve olayların daha fazla bildirilmesini teşvik edecek yollar önerdi.

Pilot program başlatıldı

İncelemede, personelin daha fazla hesap verebilirlik, daha ulaşılabilir liderlik ve daha fazla eğitim ve öğretim istediğini ortaya çıkardı. Ayrıca Hava Kuvvetleri, mağdurlar için yasal hizmetleri genişletmek için bir pilot program başlattı.

Terfilerde ‘beyazlar’ tercih ediliyor

Hava Kuvvetleri ayrıca, siyahi ve diğer azınlık mensubu kadınların, özellikle üst düzeylerde liderlik ve subay pozisyonlarında çok az temsil edildiği ve daha az terfi aldığı sonucuna varan cinsiyet ve ırk eşitsizliği incelemelerinden ek bulgular yayınladı.

İnceleme sonucunda, kadınların bir bütün olarak hizmette kazanımlar elde etmiş ve bazı terfi kategorilerinde iyi temsil edilmiş olsalar da, daha çok beyaz kadınların terfi aldığını tespit etti. Spesifik olarak, siyahi kadın subayların, daha az komuta deneyimine sahip subaylardan, daha düşük oranlarda terfi ettiği tespit edildi.

Örnek olarak, azınlık kadınlar, aktif görev pilotlarının yüzde 1’inden daha azını oluşturuyor. Raporda ayrıca, azınlıktaki kadın subayların, ırkçılık ve önyargı konusunda en olumsuz görüşlere sahip olduğu ve komutanlarının aşağılayıcı davranış veya yorumlarının önlenebileceğine güvenmedikleri tespit edildi.

Siyahilerin görevden alınma olasılığı daha yüksek

Hava Kuvvetleri bulguları, hizmet genelinde cinsiyet ve ırksal önyargıya odaklanan bir dizi raporun en sonuncusu.

Geçen aralıkta yayınlanan ilk raporda, siyahi servis üyeleri arasındaki eşitsizliklere baktı. Siyahi servis üyelerinin soruşturulma, tutuklanma, disiplin cezalarıyla karşı karşıya kalma ve görevi kötüye kullanma nedeniyle görevden alınma olasılıklarının çok daha yüksek olduğu sonucuna varıldı.

İkinci rapor, aktif görevdeki kadınları, Asyalı, Amerikan yerlisi/Alaska yerlisi, yerli Hawaili/diğer Pasifik Adalı ve Hispanik/Latinli personeli, Ulusal Muhafızları, yedekleri ve sivil işgücünü içeriyordu.

Yapılan incelemede, Hava Kuvvetleri ve Uzay Kuvvetleri’ndeki kadın servis üyelerinin yaklaşık üçte birinin, cinsel tacize uğradığını söylediği ve birçoğunun cinsiyetçilik, hamilelik ve doğum izniyle ilgili bir damgalama açıklamalarını tanımlayabildiği sonucuna ulaşıldı.