ABD’de çocuk işçi çalıştırmanın tazminatı 300 bin dolar

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Washington D.C’de çocuk işçi yasalarını ihlal etmekle suçlanan fast food zinciri Chipotle 300 bin dolar tazminat ödemeyi kabul etti

The Anatolia Post / D.C. Başsavcısı Brian Schwalb, bir soruşturmanın şehirdeki Chipotle restoranlarında District of Columbia’nın çocuk işçi yasalarının yüzlerce kere ihlal edildiğini ortaya çıkarmasının ardından Chipotle’ın 300 bin dolardan fazla ödeme yapmayı kabul ettiğini duyurdu.

Schwalb’ın ofisi Pazartesi günü yaptığı basın açıklamasında, bir soruşturmanın son üç yıl içinde şehirdeki Chipotle restoranlarında D.C.’nin çocuk işçi yasalarının 800’den fazla kez ihlal edildiğini tespit ettiğini söyledi. Açıklamada Chipotle’ın D.C.’ye 322 bin 400 dolar ödemeyi kabul ettiği belirtildi.

Çocuk işçi yasasında neler var ?

D.C.’de reşit olmayanların akşam 22:00’den sonra çalışmaları, günde 8 saatten fazla çalışmaları veya bir haftada 48 saatten fazla çalışmaları yasak. Ayrıca arka arkaya altı gün çalışmaları da yasak. Çocuk işçiliği yasaları, reşit olmayan kişileri çalıştıran işyerlerinin, çocuk işçiliğine ilişkin düzenlemeleri içeren bir bildirimi “göze çarpacak şekilde asılı tutmalarını” gerektiriyor..

Başsavcılık “Okula gitmenin yanı sıra çalışmak için inisiyatif alan gençleri alkışlıyoruz. Ancak yasa, sağlıklı ve dinlenmiş olmalarını, öğrenci olarak ve ailelerine karşı sorumluluklarını yerine getirebilmelerini sağlamak için çalışabilecekleri saatleri sınırlandırıyor” dedi.

Başsavcı Schwalb Chipotle’ın çocuk işçi çalıştırma yasalarını ihlal ettiği iddiasıyla ilgili olarak başka yargı bölgelerinde de raporların ortaya çıkmasının ardından Mayıs 2022’de ihlal iddialarını soruşturmaya başladı.

D.C. başsavcılığı yaptığı basın açıklamasında “Chipotle’ın [başsavcılığın] soruşturmasıyla işbirliği yaptığını ve DC’nin çocuk işçi yasalarına uymak için bir plan geliştirmek üzere ofisle birlikte çalıştığını” söyledi.

Schwalb, anlaşmanın bir parçası olarak Chipotle’ın yeni bir eğitim programı benimseyeceğini ve tüm çırakların ve genel müdürlerin işe alındıktan sonraki altı ay içinde resmi eğitim almalarını sağlayacağını belirtti. Ayrıca mağaza yöneticilerinin, çalışan tüm reşit olmayanlara D.C.’nin çocuk işçi politikasının bir kopyasını vermeleri de gerekecek.

Schwalb, uzlaşma parasının bir kısmının “Genç İstihdam Fırsatları Hibesi “ni finanse edeceğini söyledi.

Schwalb, “Bu anlaşmayı, Bölge gençlerini çıraklık ve işgücü eğitimi fırsatlarıyla buluşturmaya yardımcı olarak iyi bir şekilde kullanacağız ve Bölgedeki tüm gençlerin gelişme ve başarılı olma şansına sahip olmasını sağlama çabalarımızı geliştireceğiz” dedi.

Çocuk işçi ihlallerinde ciddi artış

Federal verilere göre, ülke genelinde rapor edilen çocuk işçi ihlalleri son birkaç yılda artış gösterdi ve 2018 ile 2022 yılları arasında vakalar yüzde 69 arttı.

Çalışma Bakanlığı ve özel bir görev gücü, sorunla “tüm hükümet yaklaşımı” ile mücadele etmeye çalıştı. Kısa bir süre önce bağımsız bir Çalışma Bakanlığı izleme kurumu, ihlallerin artması ve bakanlığın soruna verdiği yanıtla ilgili bir soruşturma başlattı.