ABD’de ilk ücretli doğum öncesi izni New York’ta başlıyor

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Vali Hochul’un, ekonomik zorluklarla karşı karşıya kalan hamile kadınlara yardımcı olmak için ülkenin ilk ücretli doğum öncesi izni politikasını hayata geçirmek için başlattığı çalışmada sona gelindi. Ücretli doğum öncesi izin politikası 1 Ocak 2025’te yürürlüğe giriyor

The Anatolia Post/ Vali Kathy Hochul, 1 Ocak 2025’te yürürlüğe girecek olan New York’un ülkedeki ilk ücretli doğum öncesi izin politikası hakkında farkındalık yaratmak için eyalet çapında bir kampanya başlattı.

Vali Hochul’un 2024 Eyalet Durumu’nda önerilen ve Nisan ayında yasalaşan bu ülke çapında öncü politika, çalışanlara hamilelikle ilgili herhangi bir tıbbi randevu için ücretli izin alma olanağı sağlıyor.

“New York’taki hiçbir hamile kadın maaş çeki ile kontrol arasında seçim yapmaya zorlanmamalı – ve bu yüzden ülkenin ilk ücretli doğum öncesi izin politikasını oluşturmak için çabaladım” diyen Vali Hochul. “Asgari ücreti yükseltmekten uygun fiyatlı çocuk bakımına yatırım yapmaya kadar, New York’u bir aile yetiştirmek için en iyi ve en uygun fiyatlı yer haline getiriyoruz.” ifadelerini kullandı.

Ocak 2025’ten itibaren, özel sektörde çalışan hamile New Yorklular artık doğum öncesi bakım için 20 saat ek ücretli hastalık izni alabilecek. New York Eyalet Çalışma Bakanlığı, her yıl yaklaşık 130 bin hamile kadının bu haktan yararlanabileceğini ve bunların yaklaşık 65 bin 800’ünün saatlik çalışan olacağını tahmin ediyor.

Gebelikle ilgili sağlık bakımı şunları içerir:

Fiziksel muayeneler
Tıbbi prosedürler
İzleme
Test
Sağlıklı bir gebelik sağlamak için sağlık hizmeti sağlayıcısıyla görüşmeler yapılması gerekir
Kısırlık tedavisi
Hamilelik sonu bakımı

Ücretli doğum öncesi izin hakları, New York Eyaleti Ücretli Aile İzni, mevcut işveren tarafından sağlanan izin ve mevcut hastalık izni haklarına ek olarak, çalışanların istihdamlarını veya mali durumlarını tehlikeye atmadan sağlıklı sonuçlar yaratmak için tüm hamilelikle ilgili bakımları ele almak için gereken sağlık hizmetini alabilmelerini sağlaycak. Yasa, New York Eyaleti’ndeki tüm özel işverenler için geçerlidir, asgari çalışan eşiği yoktur ve hem tam zamanlı hem de yarı zamanlı çalışanlar için geçerli.