Focus Plumbing’e tacizden 500 bin dolar tazminat cezası

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) tarafından Focus Plumbing’e açılan cinsel taciz davası  500 bin dolar tazminat ödenmesi kararı ile sonuçlandı

The Anatolia Post / EEOC, 2017’den bu yana Focus Sıhhi Tesisat’ın (Focus Plumbing) İspanyolca konuşan bir kadın çalışan sınıfını düşmanca bir çalışma ortamına maruz bıraktığını ve kadınların istenmeyen dokunma, cinsel yaklaşımlar, cinsel açıdan rahatsız edici yorumlar ve istekler içeren cinsel tacize maruz kaldığını iddia etti.

EEOC’nin davası ayrıca, çalışanların cinsel girişimleri reddetmeleri halinde tehdit edildiğini, diğerlerine ise cinsel eylemlere boyun eğmeleri halinde daha iyi iş atamaları ve çalışma saatleri teklif edildiği iddiasını içeriyordu.

Bu iddia edilen davranış, cinsel taciz de dahil olmak üzere cinsiyete dayalı ayrımcılığı yasaklayan 1964 tarihli Medeni Haklar Yasası’nın VII. Başlığını ihlal etmektedir.

EEOC davayı Focus Plumbing, Focus Electric, LLC, Focus Concrete, LLC, Focus Fire Protection, LLC ve Focus Framing, Door, & Trim, LLC’ye karşı Nevada Bölgesi, ABD Bölge Mahkemesinde açtı.

Yöneticilerini de cinsel taciz konusunda eğitecek

EEOC’nin davasını çözen rıza kararnamesi, Focus Plumbing, LLC’nin 500 bin  dolar tazminat ödemesini gerektiriyor. Şirket, parasal yardıma ek olarak, cinsel tacizi önleme yükümlülüklerinin ve şikayetlerin nasıl ele alınacağının farkında olmalarını sağlamak için insan kaynakları görevlilerine ve yöneticilerine cinsel taciz konusunda özel eğitim de verecek.

Focus Plumbing LLC için çalışan ve 1 Ekim 2017’den 12 Ekim 2022’ye kadar cinsel tacize maruz kalmış kadın olarak tanımlanmış çalışanlar, Rıza Kararnamesi kapsamında para ödülü almaya hak kazanabilecek.

Tacize odaklandık

Los Angeles Bölgesi Bölge Savcısı Anna Park, “EEOC, her zaman, özellikle inşaat gibi alanlarda en savunmasız kişilerin karşılaştığı tacizi ele almaya odaklandı ve bunu yapmaya devam edecek” dedi.

EEOC’nin Las Vegas Yerel Ofisi direktörü Michael Mendoza, “Bu vaka, ulusal EMPLEO programıyla olan ortaklığımız sayesinde dikkatimizi çekti. Bu program sayesinde, bu kadınlar yaşadıkları tacizi rapor edecek kadar cesur hissettiler ve bu da EEOC’ye işyerindeki herkes için bu durumu araştırma ve düzeltme fırsatı verdi.” ifadelerini kullandı.