ABD’de işten ayrılanların sayısı eylülde rekor seviyeye ulaştı

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Çalışma Bakanlığı tarafından dün yayınlanan verilere göre, işlerinden gönüllü olarak ayrılan ABD’li işçilerin sayısı eylülde tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaştı

Yaklaşık 4,4 milyon ABD’li işçi, eylülde işini bıraktı ve her biri yeni bir rekor olan İş Açılmaları ve İş Gücü Devri (JOLTS) anketinin son sayısına göre, “bırakma oranı” yüzde 3’e yükseldi. Açık iş pozisyonu sayısı, ağustosda yaklaşık 10,4 milyonda kaldı.

Amerikalı işçilerin gönüllü olarak işlerinden ayrılmasındaki artış, toparlanan işgücü piyasasında artan işçi gücünün son işareti olarak değerlendiriliyor.

Ekonomistler, işten ayrılmaları, çalışanların daha yüksek ücret veya daha fazla kişisel tatmin ile, başka bir rol arayışında mevcut işlerini bırakmaya ne kadar istekli olduklarını gösteren bir pencere olarak görüyorlar.

İşletmeler milyonlarca işi doldurmakta zorlanırken, özellikle en düşük ücretli işçiler için, 2021’e kadar ücretler hızla arttı. İşgücündeki çalışma çağındaki yetişkinlerin hem yüzdesi, hem de sayısı, hala pandemi öncesi seviyelerin oldukça altında, bu da şu anda iş arayanlara daha fazla motivasyon ve fırsat sağlıyor.

Ekonomik araştırma direktörü Nick Bunker, “İş gücü piyasasında işten ayrılmanın yükselişi dikkat çekici, ancak birkaç sektör arasındaki yoğunlaşma göz kamaştırıyor. İşten ayrılmalar, nispeten düşük ücretli olduğu sektörlerde artıyor” dedi.

İşgücü piyasası, birçok işçiye ve iş arayanlara avantaj sağlarken, henüz iş aramaya başlamayan milyonlarca işçinin belirsiz geleceği, toparlanmanın uzun vadeli gücü hakkında soruları gündeme getirdi. Kalıcı olarak daha küçük bir işgücü, ülkenin üretken kapasitesini engelleyebilir ve aşırı yüklenmiş tedarik zincirleri üzerindeki baskıyı artırabilir.

Nationwide kıdemli ekonomisti Ben Ayers, dün yaptığı bir analizde, “Daha yüksek tazminat ve bol açılışların, önümüzdeki aylarda daha fazla işçiyi, işgücüne yeniden katılmaya çekmesini ve sıkı işgücü piyasasını biraz hafifletmeye yardımcı olmasını bekliyoruz. İşsizlik oranı gelecek yıl Kovid öncesi seviyelere yaklaştığından ve bunun daha da ötesine düşmesi beklendiğinden, işgücü piyasası mevcut genişleme boyunca nispeten sıkı kalabilir” dedi.