N.J’deki eyalet çalışanları için uzaktan çalışma uzatıldı

BEĞENDİM

ABONE OL

News

New Jersey Kamu Hizmeti Komisyonu (CSC), bu hafta New Jersey Eyaleti çalışanlarına yönelik Model Uzaktan Çalışma Pilot Programının 30 Haziran 2024’e kadar uzatılmasına yönelik bir önergeyi onayladı.

The Anatolia Post-Program, New Jersey Eyaletinin rekabet gücünü korumasına yardımcı olmak için tasarlandı. Temel hizmetleri sürdürürken vatandaşın ihtiyaçlarına yanıt verilmesi için devlet çalışanlarına esneklik sağlanacak.

Model Uzaktan Çalışma Pilot Programı, Nisan 2022’de CSC tarafından onaylanıp oluşturuldu ve Devlet çalışanlarına evden çalışma seçeneği sunuldu. Bugüne kadar, Model Uzaktan Çalışma Pilot Programı’nın tüm açıklamaları olumluydu.

Devlet iş gücünün evde işle ilgili görevleri etkili bir şekilde tamamlayabildiğini ve programın uygulanmasından sonra Eyalet çapındaki birçok bölümün artan çalışan üretkenliği gördüğünü gösteriyor.

Sonuç olarak, New Jersey Kamu Hizmeti Komisyonu Başkan Vekili ve İcra Kurulu Başkanı Allison Chris Myers, resmi kural koyma prosedürlerini kolaylaştırmak için Kamu Hizmeti Komisyonu Toplantısında pilot programın uzatılması ve devam ettirilmesi için önerge verdi.

Vali Murphy , “Her halükarda, pilot uzaktan çalışma programımız, Eyalet hükümetinin modernizasyonunu günümüz işyerinin gerçekliğini yansıtacak şekilde hızlandırmada başarılı oldu. Bu deneyim, verimliliği artırdı ve nihai olarak halka hizmet etme şeklimizi iyileştirmek için birçok çevrimiçi hizmetin gelişimini hızlandırdı.” dedi.

Çalışma parametreleri şunları içeriyor:

• Tüm departmanlar ve yetkililer, operasyonel ihtiyaca göre haftada iki iş gününü aşmayan bir uzaktan çalışma programı sunmakla yükümlüdür.

• Atama makamları, operasyonel ihtiyaçlar izin verdiğinde uzaktan çalışma için uygun olmayan çalışanlar için esnek çalışma programları ve/veya alternatif çalışma programları sağlamalıdır.

• Çalışanların uygunluğu belirlemek için bir başvuru sürecine katılmaları gerekmektedir. Onay süreci kapsamında hem çalışanların hem de yöneticilerin uzaktan çalışma eğitimlerini tamamlamaları gerekmektedir.

• Uygun çalışanlar için uzaktan çalışma programlarını belirlerken operasyonel ihtiyaçları göz önünde bulundurmak üzere atama makamlarına önemli takdir yetkisi verilecektir.

• Her departmanın uzaktan çalışma planlarını geliştirirken ilgili sendikalara danışması gerekmektedir.