Tesla çalışanlarının tek tip kıyafet isyanı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) 3’e 2 oyla aldığı bir kararla TESLA’da tek tip kıyafet uygulamasının yasa dışı olduğuna karar verdi. Tesla’nın politikası 2017’de yürürlüğe girdi ve çalışanlara United Auto Workers logosunu taşıyan gömlekler giyemeyecekleri söylendi. Tesla, siyah gömleklerinin arabalara zarar vermeyi önlediğini ve çalışanlarının “görsel yönetimini” sürdürmesi gerektiğini iddia ederek kıyafet politikasını yönetim kuruluna haklı göstermeye çalıştı. NLRB bunu reddetti.

The Anatolia Post / Tesla, çalışanların işyerinde şirket tarafından sağlanan veya tamamen siyah giysiler giymelerini gerektiren bir politikaya sahipti. Fremont, California tesisindeki işçiler üzerinde sendika ( United Auto Workers) logosu taşıyan giysiler giymeye başladığında, Tesla onlara kıyafet yönetmeliğini ihlal ederek bu tür eşyaları giymeyi bırakmaları talimatını verdi. UAW bu yasağa itiraz etti ve NLRB savcıları Ağustos 2017’de bu konuyu içeren geniş bir şikayette bulundu.

NLRB, çoğunlukta Demokrat üyeler Lauren McFerran, David Prouty ve Gwynne Wilcox ile birlikte, bu tür politikaların, yüz açısından tarafsız olsalar bile, yasadışı olduğuna ve Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası’nın 7. Bölümünü ihlal ettiğine karar verdi.

Wal-Mart kararındaki önceki standart, bir işverenin sendika işaretlerini tamamen yasaklaması ile bir işverenin, işverenlerin düzenleme konusunda çok daha geniş bir serbestliğe sahip olduğu, çalışanların sendika işaretlerini takma biçimini ve/veya tarzını salt düzenlemesi arasında bir ayrım çiziyordu. Şimdi, bir çalışan tarafından bağışlanan herhangi bir sendika amblemi, ne kadar büyük, dikkat dağıtıcı veya şatafatlı olursa olsun – işveren, işverenin bu tür faaliyetlere ilişkin düzenlemesini haklı kılan “özel koşulların” var olduğunu gösteremediği sürece korunuyor. Wal-Mart çoğunluğunun  bir parçası olan Cumhuriyetçi NLRB üyeleri Marvin Kaplan ve John Ring,  Tesla  kararına karşı çıktı.

NLRB Başkanı Lauren McFerran, “Bugünkü kararla Kurul, sendika kıyafetlerinin veya amblemlerinin giyilmesini kısıtlamaya yönelik her türlü girişimin muhtemelen yasa dışı olduğunu teyit ediyor” dedi. Özel durumlar mevcut olmaya devam ediyor ve işverenlerin sendika ambleminin boyutu ve yeri gibi küçük kısıtlamalar uygulamasına izin veriyor.