Elon Musk’un ikizlerinin “tüp bebek” olduğu iddiası

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Elon Musk’ın beyin çipi şirketi Neuralink’teki kıdemli çalışanlarından Shivon Zilis ile birlikte dünyaya getirdiği ikizlerin, tüp bebek yöntemiyle dünyaya geldiği iddia edildi

The Anatolia Post – Reuters’e göre 36 yaşındaki Zilis, meslektaşlarına, kendisinin ve 51 yaşındaki milyarder patronunun hiçbir zaman herhangi bir cinsel ilişkiye girmediğini veya herhangi bir şekilde romantik bir ilişki içinde olmadığını, geçen kasım ayında dünyaya getirdiği ikizlerin tüp bebek olduğunu söyledi.

Şirket kuralları gereği, potansiyel çıkar çatışmaları nedeniyle çalışanların daha üst düzey görevdeki herhangi biriyle kişisel ilişki kurması yasak.

Haberde, şirket yönetiminin, Zilis’in Musk ile yaptığı anlaşmanın romantik olmadığı yönündeki açıklamasını kabul ettiği kaydedildi. Böylece Zilis’in operasyonlar ve özel projeler direktörü olarak görevine devam etmesine izin verildi.

Düşen doğum oranlarından ve insanlığa yönelik tehditlerinden sıkça bahseden Musk, ikizlerin babası olduğunu doğrulamıştı. Musk’un üç farklı kadından dokuz çocuğu bulunuyor.

Business Insider’ın haberine göre, nisan ayında Zilis ve Musk, çocukların “babalarının soyadını almaları ve annelerinin soyadını göbek adlarının bir parçası olarak kullanmaları” için bir Teksas mahkemesine dilekçe verdi.

Talep, mayıs ayında bir yargıç tarafından onaylandı.

İkizlerin doğumu açıklandıktan sonra Musk, “Nüfus azlığı krizine yardım etmek için elimden gelenin en iyisini yapıyorum” diye espri yapmıştı.

Musk, Twitter’dan yaptığı bir paylaşımda, “Düşen doğum oranı, uygarlığın karşı karşıya olduğu en büyük tehlikedir” ifadesini kullanmıştı.

Kurumsal yönetim uzmanları, Musk’ın Zilis’ten çocuk sahibi olarak etik sınırları ihlal edip etmediği konusunda ikiye bölündü.

Neuralink’te çalışanlar ve bağlı oldukları yöneticileri arasında “kişisel ilişkiler” ve “yakın kişisel arkadaşlıklar” yasak.

Ancak uzmanlar, Musk ve Zilis arasındaki anlaşmanın alışılmadık olduğunu ileri sürdü.

Kurumsal yönetişim danışmanlığı ValueEdge Advisors Başkan Yardımcısı Nell Minow, “Şirket içi davranış kurallarını hangi avukat yazmış olursa olsun, bu durumu düşünmemiş” dedi.

Minow, bu konunun, çıkar çatışmalarını önlemeyi amaçlayan politikanın ruhunun “çatlakları arasına düştüğünü” ifade etti.

Neuralink’te, çıkar çatışması yaratabilecek her türlü ilişkide bulunan çalışanların, bunu “insan kaynakları yöneticisine” bildirmeleri gerekiyor. Böylece şirket, olası sorunları azaltmak için hangi adımların atılacağına karar verebiliyor.